SZAKMAI
EGYÜTTMŰKÖDÉS

A Bárdos&Hun HR Partners-nél az alapító tagok és a közreműködő partnerek mindegyike szakterületük kiemelkedő alakja.

TUDÁS ÉS TAPASZTALAT

Tudásunk és több évtizedes tapasztalatunk a biztosíték arra, hogy professzionális szinten tudjunk Önnek és cégének segítséget nyújtani HR területen.

PROFESSZIONÁLIS SEGÍTSÉG

Mi átvesszük Öntől a HR egyes külön szakértelmet igénylő feladatait, az Ön egyedi igényeinek megfelelő óraszámban, és rendszerességgel.

CÉGRE SZABOTT MEGOLDÁSOK

Egyénileg, együtt dolgozzuk ki az Önnek leginkább megfelelő fejlesztési tervet, mely a cég hatékony és hosszú távú működésének biztosítéka.

Fő célcsoportunk azon közép és kisvállalatok, ahol a létszám, a növekedés, a struktúra már igényli a HR feladatok szakszerű ellátását, a vezetői kompetenciák fejlesztését, a csapatépítést, a jövőkép kialakítását, a jó munkaerő kiválasztását és megtartását, és adott esetben az emberséges elbocsájtást, viszont ezen feladatok nem igényelnek teljes időben foglalkoztatott HR munkatársat, esetleg időszakosan olyan feladatok is felmerülnek, amelyek magasabb szakértelmet igényelnek.

SZOLGÁLTATÁSAINK

Szolgáltatásaink felölelik a HR feladatok széles tárházát. Minden esetben az első találkozó során közösen tárjuk fel ügyfelünkkel, hogy pontosan milyen feladatok és problémák megoldására van szüksége, ezek milyen eljárásokat és megoldásokat igényelnek, valamint, hogy ez milyen rendszerességű munkabeosztást igényelne részünkről.

Néhány terület, amelyekre kiemelten figyelünk munkánk során:

– Ember a középpontban: coaching folyamatok, érzelmi intelligencia és személyiségfejlesztés.

– Céges célok szem előtt tartása: fejlődés és haszon, változások generálása, struktúra-, és generációs kérdések, jövőkép alkotás, etikai és működési keretek kialakítása.

– Vezetők támogatása, vezetői identitás erősítés, csapatépítés.

– Munkaerőtoborzás: kiválasztás, megtartás, karrier-, és utánpótlás program.

– Sales újratöltve.

– Jogi támogatás.

– Visszaélések csökkentése

– Kék vonal biztosítása.

– Utánkövetés és visszajelzés.

– Belső kommunikáció értékelése és fejlesztése.

– Konfliktuskezelés, gazdasági mediácó.

– Tabuk lebontása, új lendület.

ALAPÍTÓK

BÁRDOS ANDREA

– 18 év szervezetfejlesztői múlt

– 3 nagy cégcsoportnál (Generali Group, Erste Group, Bonafarm Csoport) és közel 15 Nyugat Magyarországi KKV-nál (Molnár és Bányai Kft, TEKA Magyarország Zrt., Haemmerling Group, Újvilág – Ékszer óra Kft., BNF Krass barkácsáruházak stb.) szerzett tapasztalat

– Kb. 1500 vezető támogatása szervezeti szintű folyamatokban

– Kb. 150 felsővezető / tulajdonos támogatása

– Közel 50 coaching folyamat (felső és középvezetők, tehetség és karriermenedzsment)

Non-profit vonal:

PAF – Az emberibb egészségügyért program – szervezetfejlesztés kórházakban

LEAN in Femspace – Mentorprogram Wien – karriermentorálás 15 éves HR vezetői, felsővezetői tapasztalat

DR. HUN ESZTER

Tapasztalat és tudás az alábbi területeken:

– érzelmi intelligencia és személyiségfejlesztés

– vezetői coaching, vállalati jövőkép kialakítása

– gazdasági mediációk lebonyolítása

– 15 év jogi háttér

– kommunikáció fejlesztése

– konfliktuskezelés

– kiégés megelőzése

– csapatépítés

Non profit vonal:

PAF – Az emberibb egészségügyért program – szervezetfejlesztés kórházakban

www.drhuneszter.hu

www.hrlawfirm.hu

KÜLDETÉSÜNK

Emberi megközelítés – alapértékek ötvözése a vállalati küldetéssel.

Professzionális szakmai háttér biztosítása kkv-k számára.

Komplex rendszerek alkalmazása komplex feladatok megoldásáért.

Tabuk feltárása, megdöntése – új működési keretek kialakítása.

Változások generálása a fejlődés érdekében.

KAPCSOLATFELVÉTEL

Bárdos Andrea        andrea@bardoseshun.hu       H: +36 30 161 4932       A: +43 699 1712 4342

dr. Hun Eszter          eszter@bardoseshun.hu        +36 30 217 7520

Bárdos Andrea

andrea@bardoseshun.hu       

H: +36 30 161 4932       

A: +43 699 1712 4342

dr. Hun Eszter

eszter@bardoseshun.hu

+36 30 217 7520